仕事の達成感と心の充実感がある会社です
今日の出来事を聞いてくれる人がいる。
「”ありがとう”と言ってくれた。嬉しかった。緊張した。怒られた。」スタッフ皆で同じ喜怒哀楽の感情を共有して心が”ホッと”します。
何時のどの場面でどういう事をしたから『喜んでもらえた』『怒られた』この情報をそれぞれが分析し、意見してケアの向上と統一を図っています。
ご利用者様とのやりとり、様々なエピソードから【生活・身体状況の把握ができ、現在のケア内容の評価をする・報告をする・改善をする】という連携が毎日活発です。
介護は目に見えなくて、形にならないもの。
スタッフ皆で今日の出来事を話し、聞く、互いに切磋琢磨することで、形になり目に見えてきます。
ご利用者様から人生の知恵と貴重な経験を学び、私たちの心も豊かになります。
皆で心を一つにして、チーム全体で成長していきましょう。
「”ありがとう”と言ってくれた。嬉しかった。緊張した。怒られた。」スタッフ皆で同じ喜怒哀楽の感情を共有して心が”ホッと”します。
何時のどの場面でどういう事をしたから『喜んでもらえた』『怒られた』この情報をそれぞれが分析し、意見してケアの向上と統一を図っています。
ご利用者様とのやりとり、様々なエピソードから【生活・身体状況の把握ができ、現在のケア内容の評価をする・報告をする・改善をする】という連携が毎日活発です。
介護は目に見えなくて、形にならないもの。
スタッフ皆で今日の出来事を話し、聞く、互いに切磋琢磨することで、形になり目に見えてきます。
ご利用者様から人生の知恵と貴重な経験を学び、私たちの心も豊かになります。
皆で心を一つにして、チーム全体で成長していきましょう。
未経験でも安心「質の高い介護を提供できる」サポート体制
| 基礎研修 | 職業倫理・法令・個人情報・マナー・事故防止」の項目別に基本的な知識や考え方を学びます |
|---|---|
| 情報の把握 | ケアサービスに入るご利用者様について管理者と共に以下の事を学びます。 ＊基本情報把握（身体状態や既往歴他） ＊訪問介護計画書の把握 ＊ケアサービス内容の把握 ＊その他（書類の書き方・注意点） |
| 同行訪問 | 管理者やサービス提供責任者と一緒にご利用者様のケアに入ります。 ＊一人でケアサービスが出来るようになるまで責任者が同行します。 |
| 関連業務 | 訪問記録・責任者への報告・仕事内容で不安な事などの相談・ミーティングに出席 |
| 外部研修会・講習会へ出席 | 難病患者基礎課程Ⅱ・同行援護従事者養成研修・重度訪問介護従事者養成研修 各種研修＝認知症ケア・成年後見制度・多職種連携・事例検討会など |
求人情報
ケアマネジャー＜59歳まで＞
| 給与 | 基本給：192,000円（20時間の固定残業手当含む）30件まで 31件から出来高手当 1件当たり4,000円～7,000円（要介護） |
|---|
ケアマネジャー＜60歳以上・嘱託社員＞
| 給与 | 基本給：181,300円（20時間の固定残業手当含む）30件まで 31件から出来高手当 1件当たり2,000円～3,000円（要介護） |
|---|
ケアマネジャーの求める人材
・お客様の臨床像を具体化し、チームで共有できること。
・お客様のライフイメージを整理（心身、生活、人生の状況を過去・現在・未来）し、「人」「人間力」として様々な対処能力・方法等で「生きる力」をとらえることができること。
訪問介護ヘルパー
| 給与 | 基本給：160,000円 |
|---|---|
| 役職手当 | 管理者：12,000円、サービス提供責任者：8,000円 |
| 職能等級および職能手当 | 実務者研修修了5,000円～介護福祉士30,000円 |
| 時間外手当 | 別途支給 |
| 処遇改善加算金手当 | 稼働時間に応じて支給 |
非常勤ヘルパー
| 給与 | 職能等級に応じて時給を定める 身体介護1時間：1,470円～1,850円 生活援助1時間：1,080円～1,320円 |
|---|---|
| 処遇改善加算金手当 | 稼働時間に応じて支給 |
| 移動手当 | 移動に関わる所要時間に所定の時給単価に乗じ、支給する。 |
| 諸手当 | 土日祝日 時給＋100円、年末年始 時給の50％増し |
訪問介護・管理者・サービス提供責任者・ヘルパーの求める人材
・身体介護や生活援助ケアを通して、お客様の心身の状態を観察し、お客様自身で出来ている事を維持、向上させる視点を持つ。出来ていない事の課題分析をして、適切な職種へ情報提供することができる。
採用応募フォーム
以下のフォームに必要事項をご入力の上、送信してください。 当社の個人情報に関する基本方針についてはこちらをご覧ください。